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[单选题]

门岗秩序维护员工作期间突发身体不适,不能正常履行岗位工作职责时,下列描述正确的是()

A.视情况可由中队长调动其到合适岗位

B.中队长要求员工继续坚持工作

C.中队长指示员工可在岗位适当休息

D.突发身体不适属于特殊情况,秩序员可先离开,再进行报备

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更多“门岗秩序维护员工作期间突发身体不适,不能正常履行岗位工作职责时,下列描述正确的是()”相关的问题

第1题

当班中队长每班次不少于()次检查固定岗位值班情况,秩序维护部负责人原则上每日检查各岗位执勤情况不少于()次

A.2,1

B.2,2

C.4,1

D.4,2

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第2题

对于引导员配备表述错误的是()

A.引导员因故离开时,可由安保人员履行引导员职责

B.网点等候人数10人以下的可以由大堂人员兼任

C.履行引导员职责的员工必须佩戴“引导员”工牌

D.引导员着装可不同于其他岗位员工

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第3题

义务消防队队员职责应当包括()

A.履行岗位防火安全管理责任

B.按照分工情况实施灭火工作

C.参加防火、灭火技能培训

D.做好工作场所灭火器材的维护和保养

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第4题

及时处理停电时突发的意外情况,保障医疗安安全,维护正常医疗秩序()

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第5题

突发停电时,叫班员只需做好岗位工作,不需要汇报给公寓管理人员()
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第6题

车站发生突发大客流,下列哪一项不属于车站职责()

A.组织人员采取现场先期处置、维护秩序、引导和控制。

B.及时向 OCC 汇报现场情况请求支援,根据控制中心指令组织行车工作。

C.应急终止后,做好运营恢复相关工作。

D.负责接待新闻媒介单位

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第7题

职工上班时间睡觉.打游戏和干私活等从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序的,视情况给予通报批评()
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第8题

转业、退伍、调动(分配)工作时,不服从组织决定,无理取闹,干扰正常秩序的,给予警告、严重警告处分()
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第9题

强制休假,是指强制安排在岗的营运人员休假,停止其履行所在岗位工作职责一段时间,在休假期间由对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查()

A.分行营运管理部门指派人员

B.基层营业机构营运主管

C.基层营业机构负责人

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第10题

入职时不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的试用期可以录用。()
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