组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系，具有无形性和对员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设，关于它们之间的关系，你最赞同哪种看法（）

A.如果没有积极地指导和创造，企业就不可能形成企业文化

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性

A.安全文化

B.安全体系

C.安全理念

A.组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织

B.组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层

C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响

D.组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层

A.组织文化是一种强大的团结力量

B.组织文化对企业变革具有激励作用

C.组织文化能够抑制政治矛盾

D.组织文化可以增进员工之间的了解，利于员工接受办事常规

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

A.辐射功能

B.创新功能

C.约束功能

D.激励功能

A.价值观

B.态度

C.道德

D.行为规范

A.其工作可能具有重大环境影响的所有人员

B.组织的所有员工

C.所有为组织或代表组织工作的人员

D.A+B+C

A.组织是正式的

B.组织是人的集合体

C.组织具有目的性

D.组织体现分工、协作与权责关系

E.组织具有层次性、结构性、过程性和复杂性