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360度反馈评价主要运用的评价方法是:()。

A.面谈法

B.问卷法

C.座谈法

D.考核法

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更多“360度反馈评价主要运用的评价方法是:()。”相关的问题

第1题

职务分析最常用的方法是()

A.直接观察法

B.问卷法

C.面谈法

D.工作日志法

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第2题

在定性评价中,下列评价手段是常用的()。

A.实验法

B.深入交谈法

C.问卷法

D.现场观察法

E.书面材料分析法

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第3题

常用的分析方法有()。

A.观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.小组讨论法

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第4题

培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和()

A.头脑风暴法

B.淘汰法

C.专家论证法

D.借鉴法

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第5题

面试常见的方法有()

A.面谈法

B.答辩法

C.情景模拟法

D.无领导小组讨论

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第6题

通过言语引导,主要根据当事者的言语反应内容来“观察”其行为内容和特征的研究方法是()

A.实验法

B.问卷法

C.观察法

D.心理测验法

E.晤谈法

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第7题

事先将各种需调查的内容列成调查表,当面或邮寄等方式供被调查者填写,收集后对结果逐条进行分析,在医学心理学中这种研究方法称为()

A.测验法

B.问卷法

C.座谈法

D.以上都对

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第8题

市场营销调研的基本方法可以分为三类,即()

A.询问法

B.观察法

C.实验法

D.抽样法

E.面谈法

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第9题

绩效考核中的相对评价法包括()

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

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第10题

下面几种调查方法中,信息的可信度最高的是()。
下面几种调查方法中,信息的可信度最高的是()。

A、留置调查法

B、电话调查法

C、网络访问法

D、面谈法

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