同业引进的营业组经理及以上职级业务人员，在入司第7个月签署《申请职员制意向书》，在入司第7、8、9个月个人累计FYC9700元，PEP面谈每月2次，三月累计出勤60天，在入司第10个月可转为职员制（）

A．组经理及以上职级

B．客户经理及以上职级

C．高级组经理及以上职级

D．收展员

A.组经理

B.高级组经理

C.业务主任

D.客户经理

A．应达到正式业务员/正式区拓专员及以上职级

B．应达到业务主任/销售主任/资深区拓专员/初级组经理及以上职级

C．应达到高级业务主任/中级组经理及以上职级

D．业务经理/区拓处经理及以上职级

A.业务人员状态为有效且工作月＞60个月

B.业务人员入司即可享受

C.转正以后方可享受

D.业务人员状态为有效且任营业部经理及以上职级

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

A.金质组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.资深部经理

A.任组经理职级满3个月

B.最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

C.直辖组人力、业绩符合组经理相应职级晋升条件

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

A.个人最近3个月FYC累计达到3Q

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.个人最近三个月综合持续率达成80%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

E.通过晋升组经理综合测评

F.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A.高级客户经理及以上

B.业务主任及以上

C.分处经理及以上

D.营业处经理及以上