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[单选题]

区域总经理卓越组成就奖与卓越部成就奖是否可以兼得(),组创业发展奖与部创业发展奖是否可以兼得

A.可以,可以

B.可以,不可以

C.不可以,可以

D.不可以,不可以

答案
C、不可以,可以
更多“区域总经理卓越组成就奖与卓越部成就奖是否可以兼得(),组创业发展奖与部创业发展奖是否可以兼得”相关的问题

第1题

关于卓越组成就奖以下说法正确的有()

A.卓越组成就奖与卓越部成就奖兼得

B.卓越组成就奖与卓越部成就奖不兼得

C.直辖组有效人力含本人

D.直辖组有效人力不含本人

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第2题

以下薪资项目与部继续无关的是?()

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第3题

关于卓越部成就奖以下说法错误的是?()

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

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第4题

卓越组成就奖的发放对象为()。

A.组经理

B.高级组经理

C.区域总经理

D.资深总经理

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第5题

若2021年7月1日,区域总经理A直辖部的组经理B离职,并有直辖组一名业务主任C晋升为组经理,假设A在2021年12月份仍为区域总经理,下列关于区域总A计提2021年度,部年度创业奖的说法中,正确的是()。

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

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第6题

卓越组成就奖最高核发金额是多少()

A.10%

B.15%

C.10000元

D.20000元

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第7题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第8题

区域总直辖部月均FYC 8万元(不含直辖组),可获得部年度创业奖系数为()

A.0.2%

B.0.25%

C.0.3%

D.0.35%

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第9题

区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数10%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()

A.15000元

B.20000元

C.25000元

D.50000元

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第10题

基本法中个人半年度创业奖发放对象是()

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总经理及以上职级

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第11题

营业处经理G在2019年6月的直辖营业处EFYC是80000元,直辖营业处有效人力13人,E的直辖组EFYC是25000元,直辖组有效人力7人,该主管当月的卓越成就奖是()

A.0

B.10000

C.10500

D.20000

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