用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任不包括（）

A.企业工会

B.劳动行政部门

C.职工

D.职工代表

A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正

A.劳动者

B.用人单位

C.仲裁委员会根据实际情况

D.劳动者、用人单位

A.处以罚款

B.依法追究刑事责任

C.给予警告

D.加收滞纳金

A.海事管理机构

B.劳动保障行政部门

C.海事管理机构或者劳动保障行政部门

D.海事管理机构和劳动保障行政部门

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

B．B．责令限期改正

C．C．可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D．D．可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款