薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程（）

A.福利

B.薪酬

C.人工费用

D.加班工资

A.间接调查是指调查人员通过有效手段从客户之外的第三方获取客户的有关信息

B.调查人员主要通过查询C3、人民银行征信系统及有关信贷档案，了解客户及保证人用信状况及用信记录

C.调查人员可通过咨询上下游企业和竞争对手，侧面了解客户和保证人的实力、生产、经营、信用、同业地位等状况

D.对客户和担保人提供的身份证明、主体资格、财务状况等信息、资料可直接采信

A.利用招聘收集信息

B.离职分析

C.人际关系网络收集

D.标杆企业跟踪

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

E．采集社会公开信息

A．实际走访

B．电话沟通

C．网络填表

D．所有选项均正确

A．企业之间相互调查

B．问卷调查

C．委托中介机构调查

D．访谈调查

E．采集社会公开信息

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.胜任特征模型构建

A.统计资料

B.报刊

C.书籍

D.文献