通过商业天才、将帅之才与精英人才需要深度思考的七个方面的创新和科学排序，深化落实“卓越4.20”、“（）法则”、“生态三原则”核心管理思想的实践

文末作者最想说的话是：

A．人才确实难得。

B．让将帅之才各安其位。

C．将将之才必定信念坚定。

D．想成功要组织最佳团队。

A.流程再造人才

B.企业重组人才

C.销售精英人才

D.内部控制人才

A.人口＞劳动力＞人才＞天才

B.人才＞天才＞劳动力＞人口

C.天才＞人才＞劳动力＞人口

D.劳动力＞天才＞人才＞人口

A.白痴

B.天才

C.精英

A.健全人格

B.天才学生

C.高智商人才

D.精英阶层

爱因斯坦与爱迪生分别代表了（）。

A.精英人才与合格人才；

B.学术型人才与应用型人才；

C.通才与专才；

D.杰出人才与通用人才

根据工作方式和任务，可以将人才划分为（）。

A.精英人才与合格人才；

B.学术型人才与应用型人才；

C.通才与专才；

D.杰出人才与通用人才

根据知识面和职业适应面，可以将人才划分为（）。

A.精英人才与合格人才；

B.学术型人才与应用型人才；

C.通才与专才；

D.杰出人才与通用人才