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马斯洛认为激励可以看成是对具体的社会系统中未满足的需要进行刺激的行为过程。请简述马斯洛需要层次论的主要内容

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第1题

____可以看作是对具体的社会系统中未满足的需要进行刺激的行为过程

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第2题

按照马斯洛的“人类基本需要层次论”满足生理需要后,则应满足()

A.社交需要

B.安全需要

C.爱的需要

D.自尊的需要

E.自我实现的需要

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第3题

马斯洛需要层次论中,最高层次的需要是()

A.自我实现需要

B.生理需要

C.尊重需要

D.社交需要

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第4题

马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。

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第5题

按马斯洛“人类基本需要层次论”的观点,对刚入院的高热病人,护士应满足其()

A.生理需要

B.安全需要

C.爱与归属需要

D.尊重需要

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第6题

马斯洛的需要层次论包括:自我实现需要、()

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

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第7题

在马斯洛的人类基本需要层次论中,安全的需要是第二层次的需要()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()

A.分析人的动机

B.观察人的行为

C.满足人的需要

D.改造和修正人的行为

E.踩踩踩踩踩踩

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第9题

在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛(Maslow)的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为:人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高的顺序就是()

A.安全需要→生存需要→尊重→归属感→成就或自我实现

B.生存需要→安全需要→尊重→归属感→成就或自我实现

C.生存需要→安全需要→归属感→尊重→成就或自我实现

D.生存需要→安全需要→归属感→成就或自我实现→尊重

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第10题

行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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