目标管理对于目标的要求是目标要略高于执行者的能力水平.目标的数目不宜过多.目标要尽量具体化和目标要有可比性（）

A.目标的数量化

B.目标的具体化

C.目标的合理化

D.目标的明确化

A.目标的制定与确立

B.目标的调整与改变

C.目标的实施与管理

D.目标结果的评估

A.目的

B.目标

C.计划

D.方向

A.目标

B.效果

C.实施

D.过程

A.该目标是知识目标，属于了解水平

B.该目标是知识目标，属于理解水平

C.该目标是能力目标，属于模仿水平

D.该目标是能力目标，属于独立操作水平

A.跟踪目标的精度只与当时目标航行速度快慢有关

B.跟踪目标的精度只与当时目标航行距离远近有关

C.跟踪目标的精度只与当时目标航行航向有关

D.以上都不对

A.以告知为目标

B.以击败竞争对手为目标

C.以劝导为目标

D.以提醒为目标