根据公司程序文件要求：凡工伤休假超过一个月、病事假、停薪留职或其它原因离开本岗位三个月以上的人员,应由所在单位负责对其进行复工教育。（)

A.一个月

B.两个月

C.三个月

A.满1年不满10年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计2个月以上的

B.满10年不满20年的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计3个月以上的

C.满20年以上的员工，请病事假(包含医疗期，停薪留职等)累计4个月以上的

D.实行任务包干的岗位，季节性工作岗位，非全日制工作岗位的

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

A.、尾箱交接；

B.、印章交接；

C.、账务核对；

D.、重要物品交接；

E.、登记簿交接

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.12个月

A.30天以上3个月以内

B.30天以上4个月以内

C.30天以上5个月以内

D.30天以上6个月以内

A.一个月、三个月

B.半个月、一个月

C.一个月、两个月

D.两个月、三个月

A.10天

B.一个月

C.二个月

D.三个月