更多“鞍钢《关于进一步加强全员岗位绩效管理的指导意见（试行）》主要要解决的问题是：高水平大锅饭、薪酬水平差异不大、薪酬固活比不合理、薪酬分配向一线职工倾斜不够（）”相关的问题
第1题
依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），要求严格企业安全管理，深入开展安全生产标准化建设，全面开展安全达标。安全生产标准化达标包括（）。
A.岗位达标
B.专业达标
C.安全达标
D.企业达标
E.全员达标
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第2题
下列属于炼化板块6.19下发的四项工作要求的是（）
A.立即开展全员安全能力大检查及岗位风险大排查
B.加强高温、雷雨等极端天气的防范与应急处置
C.加强节假日期间的生产操作管理和作业管控
D.进一步加强周末、节假日及特殊敏感时段值班值守
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第3题
全员绩效管理是指全员参与（），将企业的经营目标和岗位工作任务转化为全体员工的绩效目标和行为，并实施全程沟通辅导、跟踪评价，进而实现绩效目标的持续循环过程
A.战略制定
B.制定绩效计划
C.战略分解
D.经营目标
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第4题
根据《中国保监会关于进一步加强人身保险公司销售管理工作的通知》，各人身保险公司应当建立（）挂钩的内部问责制度
A.薪酬和岗位
B.职级和岗位
C.薪酬和职级
D.指标和绩效
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第5题
国发〔2010〕23号，国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知严格企业安全管理，进一步规范企业生产经营行为。企业要健全（）的安全生产规章制度，坚持不安全不生产
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第6题
按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应培育全员合规风险零容忍思想，建立有效的问责制度，严格责任追究。（)
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第7题
《国网湖北省电力有限公司关于推进三项制度改革的实施意见》提出实现收入能增能减的重点任务有（）
A.加强劳动合同管理
B.建立绩效导向的收入分配机制
C.全面深化全员绩效管理
D.建立工效联动的人工成本核定机制
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第8题
按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应培育全员合规风险“零容忍“思想，建立有效的问责制度，严格责任追究（）
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第9题
根据《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定，商业银行应培育全员合规风险“零容忍“思想，建立有效的__制度，严格责任追究（）
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第10题
《中国银监会办公厅关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》要求，商业银行应加强业务全流程管理，不断完善内控制度并提高制度执行力。培育全员合规风险()思想，建立有效的问责制度，严格责任追究。
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第11题
国文清总经理在五矿安全生产视频会上要求：全集团要按照安全生产职责界定相关的要求，完善岗位安全生产责任清单，清晰各部门、各单位、各岗位的安全生产责任，层层套牢责任，将压力和责任层层传递，从上到下不折不扣的抓落实。要进一步加强安全生产的宣传教育培训工作，动员全员参与安全生产管理，把安全管理中最不确定的因素变成最积极的力量，做到人人有责，各尽其责（）
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