根据公司《反洗钱绩效考核及奖惩工作指引》的相关规定，以下哪些岗位人员由分支机构按公司绩效考核管理要求，对履行反洗钱职责情况进行考核。()①分支机构负责人②反洗钱工作小组成员③合规专员④业务运营(含反洗钱岗)⑤前台业务人员

A.反洗钱牵头

B.业务管理

C.人力资源

D.行政服务

A.遵守反洗钱法律法规、监管规定及各项内部反洗钱制度

B.参加反洗钱培训和反洗钱宣传活动

C.从事反洗钱工作的人员在其职责范围内履行反洗钱义务

D.合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的，根据公司洗钱风险报告路径以及可疑交易报告流程及时进行报告

A.生产技术部门

B.安委办（安全监管部门）

C.办公室

D.人力资源（干部管理）、绩效考核部门

A.工作分析表的目的是事事有人做，人人有事做

B.工作分析与绩效考核相辅相成

C.性别项可以填写“限女性”

D.经验要求包括公司外经验、公司内经验、岗位经验、行业经验

A.《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》

B.《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引(试行)》

C.《证券期货业反洗钱工作实施办法》

D.《证券公司反洗钱工作指引》

A.年

B.季

C.周

D.月

A．反洗钱内部控制制度建设情况；

B．反洗钱工作机构和岗位设立情况；

C．反洗钱宣传和培训情况；

D．反洗钱年度内部审计情况；

E．中国人民银行依法要求报送的其他反洗钱工作信息

A.工作考核

B.目标考核

C.绩效管理

D.绩效考核

A.绩效考核是一种价值判断过程

B.绩效考核以最终成果为唯一评判标准

C.绩效考核不收集工作行为表现信息

D.绩效考核就是对工作业绩作出评价