A.在本公司工作期间依法登记结婚的,通过试用期后可享有13天带薪假期(包括公休日和法定假日)
B.婚假应一次连续休完
C.婚假在注册结婚之日起两年内有效
D.在入公司前注册结婚的,在本公司不享受婚假
第1题
A.10;1年
B.5;2年
C.5;1年
D.10;2年
第2题
A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完
D.申请婚假时,需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第6题
A.员工因私事或个人原因无法上班可以请事假,全年累计事假不得超过31天,超出部分按照旷工处理
B.若生病请病假,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月;5年以上的医疗期为6个月
C.若是想请年假,则员工累计工作已满1年不满10年的,年假为5天
D.如果想请婚假,则需要知道入司后登记结婚的员工自登记之日起一年内享有10个自然日的婚假,期间包含所有节假日
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