公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，（)或者（)政务处分。

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.通报

A.提醒谈话

B.批评教育

C.责令检查

D.予以诫勉

A.责令检查

B.批评教育

C.诫勉

D.谈话提醒

A.检举他人违法违纪行为，经查证属实的

B.配合调查，但不承认本人违法违纪事实的

C.没有主动上交或者退赔违法违纪所得的

D.在共同违法违纪行为中起主要或者决定作用的

A.①②③

B.①②③④

C.①③④

D.①②④

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

A.约谈提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

A.A.反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈

B.B.反映问题非常严重，直接移交司法机关

C.C.问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

D.D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询