下列关于员工出差事项说法正确的有（）

A．员工可以不经批准，随意出差

B．员工出差的火车票、机票等可以自己随意订

C．凡因业务需要出差的，必须在云之家系统上由本人填写《出差申请表》（未使用云之家的员工填写纸质版《出差申请表》）并附详细日程工作安排，经上级签批认可

D．员工出差，向领导口头申请即可

A.出差员工出差期间的单独用餐的餐费

B.出差员工出差期间的因公交通费

C.出差员工因公邀请当地分校老师一起用餐的费用

D.出差员工因公招待公司外部人员用餐的费用

A.往、返机场/火车站的公共交通发票可以连号

B.出差报销须按完整行程一次性进行报销差旅费用，不得分拆

C.发票监制章、发票专用章残缺不可报销

D.中转行程无须在出差考勤中描述

A.员工出差根据部门安排即可，无需审批

B.员工出差需提前2天办理出差审批手续

C.员工出差期间因工作需要可以自行推迟返回时间

D.员工出差返回后2个工作日内需向上级领导提交出差工作报告

A.所有员工出差补贴50元/天

B.销售人员工出差拜访客户有补贴

C.媒介部员工出差签单后补贴

D.编辑部员工出差按时完成既定稿件后补贴

A.员工出差前,需要在钉钉软件上提交出差申请

B.因特殊情况无法按时提交加班流程的,须在返回三个工作日内补办

C.到达出差目的地后,有公司提供交通工具出行的,不再报销相关交通费

D.所有员工出差期间享有 50 元/天出差补贴

A.出差前在OA系统提交《出差计划审批表》，经有权批准人审批后方可出差

B.提交书面《出差计划审批表》，按要求填写完毕后交于内勤即可出差

C.员工必须凭审批后的《出差计划审批表》方可办理借款及报销手续，否则无法办理

A.高管每人每天100元

B.其他员工第一级城市100元人/天，其他城市80元/人/天

C.出差餐费发票可以用不在出差城市和出差时间的发票报销

D.出差期间有招待餐费，不影响出差餐费的报销额度

B．出差申请应包括出差事项、目的地、出差人员、起始时间、交通信息及各项费用预算

C．如参加会议、培训的，出差申请中需附与本次行程相关会议通知、培训通知等信息

D．不需要出差申请

B．销售经理出差由销售部长审批，销售部长出差由营销总经理审批,其他经理级以下人员出差10天内由总监/事业部总经理审批，10天以上报集团总裁审批

C．除销售人员外，其他经理级及以上人员出差3天内由总经/事业部总经理审批、3天以上报集团总裁审批

D．员工在外出差，因临时工作需要改变出差地点、工作内容、出差时间的，须提前一天电话或传真向《出差申请表》中的审批人请示，经主管审批人同意后方可变更出差项目，未经主管审批人同意，擅自变更出差项目的，变更后出差项目所开支费用将不予报销，另自行变更的出差时间将按旷工论处

A.乘坐火车可以选择硬卧、硬座和软卧

B.机票如公司有统一订票形式，仍可采用个人预定后报销的形式

C.员工出差至少提前2个工作日提出出差申请

D.员工个人预订的机票，可以报销各类保险费用