要与员工建立互信，管理者需要（)

A.全体员工

B.部分员工

C.管理者

D.技术人员

A.严格监督员工

B.尽量少与员工建立人际关系

C.将金钱和工作安全作为主要激励手段

D.会对员工进行指导，但不会鼓励他们按照指挥链进行上行沟通

A.立意要高

B.理解要实

C.强化要活

D.理论要新

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.管理者没有威信

B.管理者没有做到你对员工一视同仁，有失公平

C.管理者没有处理好“堵”与“疏”的关系

D.管理者没有奖惩分明

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析

B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训

C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员