投诉或者举报事项已经进入行政执法、仲裁、诉讼程序的，工会劳动法律监督委员会不予受理。（)

A.通过诉讼等法定途径已经解决或者已经进入诉讼程序的

B.通过仲裁等法定途径已经解决或者已经进入仲裁程序的

C.通过行政复议等法定途径已经解决或者已经进入行政复议程序的

D.通过消费者协会等途径已经解决或者已经进入程序的

A.组织开展劳动法律法规宣传，指导和支持下级工会劳动法律监督工作

B.受理、交办对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的投诉和举报，根据情况及时组织调查、协商和处理

C.提请地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》

D.向人力资源社会保障等有关部门报告监督工作情况

E.对职工依法申请劳动争议调解、仲裁和提起诉讼提供帮助

A．投诉、举报、检举

B．投诉、举报、申诉

C．举报、申诉、起诉

D．举报、申诉、检举

A.设置网络、电话、信件等投诉举报方式，受理并处理公众对违法或者不当行政执法行为的投诉举报

B.使用真实姓名或者单位名称投诉举报的，应当将相关信息告知被举报人，并将处理结果反馈投诉举报人

C.设置特殊投诉举报通道，受理并处理公众对违法或者不当行政执法行为的投诉举报

D.使用真实姓名或者单位名称投诉举报的，应当为其保密，可以将处理结果反馈投诉举报人

A.宣传劳动法律、法规、规章和政策

B.就有关监督事项与用人单位沟通协商、促成和解

C.提请工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书

D.提请地方总工会向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书