网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
基本法中，客户经理层级的收入项目包括（）
A.初佣
B.续佣
C.新人训练津贴
D.增员奖金
E.持续率奖金
答案
ABCDE
更多“基本法中，客户经理层级的收入项目包括（）”相关的问题
第1题
客户经理的收入项目包括（）
A.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、增员津贴
B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、展业津贴
C.初佣、续佣、新人津贴、增员津贴
D.初佣、续佣、增员津贴、持续率奖金
第2题
业务主任的收入项目包括（）
A.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、展业津贴、 组管理津贴
B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、新人训练津贴、 组管理津贴
C.初佣、续佣、新人训练津贴、持续率奖金、增员津贴、 组管理津贴、组育成津贴
D.初佣、续佣、持续率奖金、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴
第3题
见习客户经理待遇说法正确的是（）
A.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、持续率奖金
B.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴
C.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴
D.初佣、续佣、新人训练津贴、展业津贴、持续率奖金
第6题
见习收展专员在转正后，可增加哪几项基本法收入项目（）
A.个人收展续佣、继续率奖金、无佣期服务津贴
B.专职单收费津贴、专职单复效奖、短险收费津贴
C.增员奖、季度奖
D.以上均不正确
第8题
关于不达标人力，以下说法正确的是（）
A.不达标人力产生的保费只计发初佣及新人底薪
B.不达标人力享受续期佣金
C.不达标人力不享受公司各项月度、长效业务方案，不享受公司组织发展方案，不享受基本法利益（含基本法底 薪、职务津贴等）
D.不达标人力中现有主管当月直接考核降级为业务层
第9题
华夏基本法中，客户经理层级就享有组织利益，分别为（）。 *
A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖
B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权
C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖
D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
