保护劳动者原则作为劳动法的基本原则，深入贯彻到劳动法的具体制度之中，其内容的根本性和效力的贯彻始终体现为（）

A.劳动权利义务相统一原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.限制用人单位、保护劳动者原则

D.劳动法主体利益平衡原则

A.劳动权利义务相统一原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动法主体利益平衡原则

D.人人平等原则

A.劳动权利义务相一致的原则

B.维护劳动者合法权益原则

C.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

D.贯彻按劳分配原则

A.保障劳动者劳动权原则

B.优先保护原则

C.物质帮助权原则

D.劳动关系民主化原则

A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

B.维护劳动者合法权益原则

C.促进劳动就业原则

D.贯彻按劳分配原则

A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.促进劳动就业原则

D.贯彻按劳分配原则

A.公民有劳动的权利和义务

B.保护劳动者合法权益原则

C.同工同酬原则

D.参加民主管理原则

A.自愿原则

B.各尽所能按劳分配原则

C.男女平等原则

D.劳动者民主管理原则

E.保护劳动者原则

A.保护劳动者劳动权的原则

B.平等就业权原则

C.劳动关系民主化原则

D.自由择业权原则

E.物质帮助权原则

下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是

A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据

B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变

C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终

D.劳动法基本原则是执法的基本准则