因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受撤职处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）

A.记过至开除

B.记大过至开除处分

C.留用察看至开除处分

D.撤职至开除处分

A.处分期内被处分员工取消员工晋级晋升、评先评优资格。

B.受降级处分的，视情节轻重，降低岗级重新确定薪点.

C.,受撤职处分的，视情节轻重，重新定岗定薪。

D.对员工给予留司察看处分，察看期限为6个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资

A.行政警告处分

B.行政记过处分

C.行政记大过处分

D.开除处分

A.撤职至留用察看处分

B.记大过至开除处分

C.撤职至开除处分

D.降级至留用察看处分

A.行政警告处分

B.行政记过处分

C.行政记大过处分

D.开除处分

A.记大过

B.留用察看或开除

C.解除劳动合同

A.记大过至降级处分

B.降级至留用察看处分

C.撤职至开除处分

D.留用察看处分

A.记过至留用察看处分

B.记过至撤职处分

C.记大过至撤职处分

D.记大过至留用察看处分