在绩效反馈与应用阶段操作流程中，“找谁存在问题、寻找分析原因、落实改进措施、制订改进计划”属于（）

A.制定人才发展计划

B. 制定机构调整计划

C. 制定绩效改进计划

D. 制定员工评估计划

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈与改进

绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.结果形成阶段

D.应用与反馈阶段

A.总结阶段

B.总结阶段和应用开发阶段

C.应用开发阶段

D.反馈阶段

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果应用

A.面谈准备阶段

B.面谈实施阶段

C.面谈评价阶段

D.面谈反馈阶段

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。

A．面谈准备阶段

B．面谈实施阶段

C．面谈评价阶段

D．面谈反馈阶段

A.理解员工培训需求

B.制定员工培训计划

C.培训计划实行与管理

D.培训评估与反馈