贝壳BD小王最近要拜访一家门店，店东李明今年33岁，有一个孩子，之前是在北京某中介公司工作，一直做到了商圈经理的角色，前年回家创业，开了这家门店。目前，店内员工10人，年龄在25岁左右，文化水平都是大专及以下。门店面积约为50平米。主要是做二手房交易。当前，本市市场不太景气，上半年房价有回落。根据以上信息，请你帮助小王判断，他可以从哪些角度进行话题引导（）

A.人员管理

B.经营现状

C.平台角度

D.市场环境

A.市中心的门店，周边竞争对手多，这个属于外部元素，且是风险挑战

B.市中心的门店，周边竞争对手多，这个属于内部元素，且是劣势条件

C.新开发的门店，平均每家门店5名员工，年纪都比较轻，这个一定是劣势条件

D.新开发的门店，平均每家门店5名员工，年纪都比较轻，这个一定是优势条件

A.每次拜访门店，了解店东的问题，并记录下来，回去想办法解决

B.门店拜访时间最好不要超过3天

C.门店拜访最好带点贝壳物料/宣传页/新活动消息

D.避开看房的高峰段

A.小王在陌拜当日添加完店东微信之后，向店东发送了一条微信，简单介绍了一下自己，说明自己的长处和优势

B.小王很注意朋友圈营销，关注客户转发的重要信息，点赞、评论，有时候还会转发文章

C.在拜访过程中，小王发现店东李总对于房源聚焦很感兴趣，于是小王整理了一些相关资料及优秀案例，给李总发送了过去

D.小王很担心客户不愿意接受深度洽谈，每天都在微信上追问客户的思考结果

A.李明是广州链家A门店商圈经理，李明的妻子不可以在A门店当经纪人

B.张敏是德佑运营总监，张敏弟弟可以入职贝壳广州平台当经纪人

C.黄婷是广州置家经纪人，同时黄婷以店东身份加盟贝壳大连平台

D.冯可是贝壳广州平台CA总监，同时他妻子是贝壳平台广州德佑股东

A.每次拜访门店都要帮助店东解决一个新问题，留下一个新悬念

B.门店拜访时间间隔为7-10天

C.门店拜访不要空手去，带点贝壳物料/宣传页/新活动消息

D.随时进入门店拜访

A.次拜访门店都要帮助店东解决一个新问题，留下一个新悬念

B.门店拜访时间间隔为3-5天

C.门店拜访不要空手去，带点贝壳物料/宣传页/新活动消息

D.避开看房高峰段

A.从原店东离职时间≥12个月； 流转人员跨城流转到其他城市不受该时间限制

B.从原店东离职时间≥6个月； 流转人员跨城流转到其他城市不受该时间限制

C.从原店东离职时间≥12个月且调转门店与原门店直线距离超过5公里（贝壳CA/BD不得流转至本人 服务范围内的门店，贝壳、链家、其余品牌职能人员不受距离的限制）

A.与原店东办理完成离职手续且已完全解决历史纠纷并结清所有欠款

B.从原店东离职时间≥12个月； 流转人员跨城流转到其他城市不受该时间限制

C.从原店东离职时间≥6个月且调转门店与原门店直线距离超过5公里（贝壳CA/BD不得流转至本人 服务范围内的门店，贝壳、链家、其余品牌职能人员不受距离的限制）

D.转出转入双方店东协商转会费标准及其他转会条件，达成一致并签署《转会协议》并取得品牌 主签字盖章同意后方可流转

A.为了制造标杆，拉大经纪人之间的收入方差，激发经纪人作业动力

B.通过正负激励灵活调整，给予店东一定的管理抓手

C.为了节约门店运营成本

D.为了处罚不听话的经纪人