薪酬一般可划分为基本薪酬，可变薪酬和间接薪酬（福利与服务）三大部分（）

A.基本薪酬

B.效率薪酬

C.辅助薪酬

D.福利

A.职位工资

B.绩效薪酬

C.各种津贴补贴

D.社会福利和保险

A.低稳定、高激励的报酬组合，使用股权进行长期激励

B.基本薪酬和可变薪酬都有所提高，保持长、短期激励的平衡

C.强调基本薪酬，主要进行短期激励

D.强调基本薪酬和福利保障，奖金比重微小

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.福利

A.无基本薪酬，只支付奖金

B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大

C.基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大

D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴