从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，公司不能与其解除劳动合同。（)

A.从事接触职业病危害昨夜的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期、病假期的

D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期的

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断

E.对存在职业病危害的岗位，改善劳动条件，完善职业病防护设施

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

A．5

B．10

C．15

D．30

A.上岗前的职业健康检查

B.上岗前和在岗期间的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

D.在岗期间的职业健康检查