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职业能力倾向测验试题

职业能力倾向测试题

内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()

A.机考试题

B.笔试试题

C.面试试题

D.情景模拟题

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请教:2016年北京市公务员《行政职业能力倾向测验》最后冲刺预测题六第1大题第2小题如何解答?【题目描述】
《公务员法》对公务员的范围重新做了界定,以下属于公务员必须具备的要件的是(  )。
A.由国家财政负担工资福利
B.纳入国家行政编制
C.通过统一的公务员考试
D.依法履行公职

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:
正确答案:ABD
答案分析:
《公务员法》第2条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”由此可知,A、B、D三项均是公务员必须具备的要件。根据我国《公务员法》的规定,只有录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员时,才必须采取公开考试的方式,因此C项并不是公务员必须具备的要件。


【我的疑问】
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请教:2015年广西河池某事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》专家命题预测试卷第3大题第8小题如何解答?【题目描述】
若干个同学在一起聚会,彼此要互相握手问候,共握了28次手,那么参加这次聚会的共有 ( )人。A.6
B.7
C.8’
D.9
【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:
正确答案:C
答案分析:
握手是两个人的事情,双方各记一次,所以握手的总数应为56次。设有x名同学参加聚会,可得X(X-1)一56,解得x=8。

【我的疑问】

为什么题目讲握了28次,解释的时候讲是握了56次?

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关于职业性向测试,下列说法错误的是:()
A有通用的试题
B测试应聘者的能力倾向性
C能够清楚地显示应聘者的各方面素质
D帮助管理者对应聘者形成综合评价
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内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()

A.机考试题
B.笔试试题
C.面试试题
D.情景模拟题

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能力测试包括( )。
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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请教:2012年河北省公务员考试(行政职业能力测验)真题试卷第3大题第2小题如何解答?【题目描述】
心理防御机制是指个体面临挫折或冲突的紧张情境时,在其内部心理活动中具有的自觉或不自觉地解脱烦恼,减轻内心不安,以恢复心理平衡与稳定的一种适应性倾向。 根据上述定义,下列不属于心理防御机制范畴的是(     )。A.学生考试不及格时就说教师评分不公或试题太偏
B.运动员在遇到自己力所不及的困难训练时,产生头痛、手足麻木等症状
C.某职工产生对上级的不满情绪,在家中对亲人发泄出来
D.某人因身体发育有缺陷而努力学习,以卓越成绩赢得别人的尊重
【我提交的答案】: B
【参考答案与解析】:
正确答案:A
答案分析:
解析:题干中“学生考试不及格时就说教师评分不公或试题太偏”的观点只能说明学生在找借口,是外部因素,而心理防御机制的要点是内部心理活动,不符合定义。故选A。

不是解脱烦恼吗?那B选项也没有解脱烦恼呀,为什么不是B呢?

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能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。A.心理运动机能能力测试
B.鉴别能力倾向测试
C.特殊职业能力测试
D.一般能力倾向测试

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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心理测试中能力测试的内容一般分为( )。(2006年5月三级真题)
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.思维判断能力测试
E.空间判断能力测试

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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能力测试的内容主要包括( )。
A.普通能力倾向测试?
B.健康状况测试
C.特殊职业能力测试?
D.道德水平测试
E.心理运动机能测试


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