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[单选题]

衡量企业战略实施效果的关键指标是()

A.业绩指标

B.一般绩效指标

C.定量指标

D.关键绩效指标

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更多“衡量企业战略实施效果的关键指标是()”相关的问题

第1题

根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为()

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标

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第2题

()是指可以通过数据计算分析形成考评结果的指标

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.定量指标

D.客观考评指标

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第3题

符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标,称为()。

A.行为特征指标

B.平衡计分卡指标

C.结果特征指标

D.关键绩效指标

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第4题

关键绩效指标体系作为种系统化的指标体系,包括()。
关键绩效指标体系作为种系统化的指标体系,包括()。

A、企业级关键绩效指标

B、部门门级关键绩效指标

C、团队级关键绩效指标

D、个人关键绩效指标

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第5题

KAI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

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第6题

KPI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

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第7题

KMI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

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第8题

企业应用关键绩效指标法,一般应()

A.制订以关键绩效指标为核心的绩效计划

B.制订激励计划

C.执行绩效计划与激励计划

D.实施绩效评价与激励

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第9题

关键绩效指标方法的核心在于()的建立?

A.关键指标

B.关键指标体系

C.KPI指标

D.量化指标

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第10题

在分层次构建关键绩效指标体系的前提下,确定岗位(员工)级关键绩效指标的直接依据包括()

A.战略目标

B.员工岗位职责和关键工作价值贡献

C.企业级关键绩效指标

D.所属单位(部门)级关键绩效指标

E.企业级关键绩效指标和单位(部门)级关键绩效指标

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