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违法约定试用期的赔偿金,应当采用补足说()

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答案
B
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第1题

用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。()

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第2题

用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任()

A.正确

B.错误

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第3题

期货从业人员违法违规的,中国证监会依法给予行政处罚()

A.正确

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第4题

科学万能说反应了话语霸权的现象()

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第5题

中世纪科技文化的“黑夜说”强调了社会史视角()

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第6题

企业结账前发现凭证无误而账簿记录出现金额错误,应当采用补充登记法更正()

A.正确

B.错误

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第7题

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月()

A.正确

B.错误

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第8题

查处统计违法案件要做到实体合法,程序是否合法无关紧要()

A.正确

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第9题

当别人说不可能时,你是否就放弃()

A.正确

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第10题

2020年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600
元,试用期满月工资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2020年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()

A.4000元

B.1800元

C.9000元

D.7200元

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