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[主观题]

分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假，强制休假可替代轮岗（）

A．正确

B．错误

答案

发布时间：2021-12-03

纠错

更多“分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假，强制休假可替代轮岗（）”相关的问题

第1题

营运主管轮岗轮调和强制休假期间，应将反洗钱工作作为交接重要事项，实现换人监督防控。对于分行业务处理中心反洗钱集中化处理人员，分行可结合当地实际，建立强制休假、轮岗轮调机制，形成多管齐下的行内人员反洗钱工作监督体系（）

A．正确

B．错误

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第2题

营运人员的轮岗和强制休假工作由分行提出计划、分行审核后，根据实际情况组织有关部门和相关营业机构共同实施（）

A.营运管理部

B.办公室

C.行政部

D.人力资源部

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第3题

分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况，经总行认定，严肃追究相关责任人泄密责任（）

A．正确

B．错误

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第4题

强制休假，是指强制安排在岗的营运人员休假，停止其履行所在岗位工作职责一段时间，在休假期间由对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查（）

A.分行营运管理部门指派人员

B.基层营业机构营运主管

C.基层营业机构负责人

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第5题

分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过（）

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第6题

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间必须轮岗。（)

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第7题

银监会关于案件治理中的制度不包括（）

A.全面推行高管人员交流

B.重要岗位人员轮岗

C.金库尾箱

D.强制休假、亲属回避

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第8题

基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年，轮岗确有困难的可以强制休假代替（）

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第9题

会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于( )个工作日。

委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（)个工作日。

A.1

B.5

C.10

D.20

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