企业人才选拔维度包括：（)。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.品德

A.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

B.民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职

C.动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职

D.讨论决定、酝酿、考察、民主推荐、任职

A.一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三个月左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

B.一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过半年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

C.一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过一年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

D.一个具备客户经理基本任职条件的银行员工必须经过三年左右的培训和工作实践，才能基本具备做客户经理的素质和技能

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.知识

B.技能

C.态度

D.身体状况

E.文化程度

A.良好的团队管理能力和执行能力

B.优秀的语言表达、沟通协调能力

C.优秀的产品知识推广能力和团队培训能力；

D.良好的市场分析、学术策划能力

A.控制能力

B.团队意识

C.洞察力

D.组织协调能力

A.创新文化

B.组织高层的重视、授权和投入

C.创新的人才和团队

D.创新的方法论

A.选拔人才

B.业务技能训练

C.团队目标管理

D.营造团队氛围