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[单选题]

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()

A.这类体力劳动者的就业不会受到影响

B.这类体力劳动者的就业人数就会下降

C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

答案
B、这类体力劳动者的就业人数就会下降
解析:《人力资源管理专业知识与实务》中第十一章劳动力市场假如其他条件(生产技术.资本供给条件.产品需求以及产品等)不变,而仅仅工资率上升了,那么,工资率的上升就意味着企业的成本上升,从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品销售价格。而产品售价的提高会导致消费者减少商品的购买数量。在这种情况下,企业为了不亏损就不得不缩减生产规模,而生产规模的缩减就意味着企业要减少人员雇用数量,即劳动力需求数量下降。故选项B正确
更多“如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是()”相关的问题

第1题

确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素()

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.失业率

D.国民生产总值

E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用

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第2题

确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括()

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.失业率

D.国民生产总值

E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用

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第3题

人民群众的主体是()

A.每个时代的进步阶级

B.体力劳动者

C.包括体力劳动者和脑力劳动者的劳动群众

D.被剥削阶级

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第4题

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

B.社会平均工资水平、劳动生产率;

C.就业状况;

D.地区之间经济发展水平的差异

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第5题

最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由支付的,保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬()

A.政府社会保障部门

B.劳动者所在用人单位

C.企业所在地的地方政府

D.国务院社保部门

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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

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第7题

对糖的实际需要量随着劳动强度不同而异,轻体力劳动者每人每天需400~500g,重体力劳动者每人每天需()

A.500~600g

B.500~650g

C.550~600g

D.600~700gC

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第8题

对糖类的实际需要量随着劳动强度的不同而异,轻体力劳动者每人每天需,重体力劳动者每人每天需550~600g()

A.400~500g

B.450~550g

C.400~550g

D.450~500g

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第9题

学生属于中等体力劳动者。()
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第10题

体力劳动者和脑力劳动者都属于无产阶级。()
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