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[判断题]

部门新招的员工不需要做职业危害告知和特殊岗位上岗和离岗体检项目()

答案
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第1题

每年对照国家《职业健康监护技术规范》及时识别并确定需要特殊体检的岗位、体检项目及周期,组织需特殊体检的员工分类进行的职业健康检查,并将检查结果和相关建议书面告知员工()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗后

D.离岗时

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第2题

在危害岗位作业的员工需要做岗前体检且体检结果合格后方可上岗。()
在危害岗位作业的员工需要做岗前体检且体检结果合格后方可上岗。()

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第3题

对于存在职业病危害因素的岗位员工上岗前必须进行()

A.岗前职业健康体检

B.岗中职业健康体检

C.离岗职业健康体检

D.应急职业健康体检

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第4题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施()的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留职业健康监护档案。

A.岗前

B.在岗

C.特殊情况应急后

D.离岗后

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第5题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施岗前、在岗、()和离岗后的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留职业健康监护档案。

A.调岗

B.复岗

C.特殊情况应急后

D.转岗

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第6题

企业应对接触职业危害的作业人员,实施岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时的职业健康体检,将检查结果书面告知员工,建立并保留()。

A.职业病台账

B.职业卫生管理档案

C.职业健康档案

D.职业健康监护档案

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第7题

噪声作业岗位员工的听力体检,()。

A.上岗前、岗中、离岗后都需进行

B.上岗前进行

C.离岗后进行

D.可以不安排

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第8题

对从事或接触有职业危害因素的人员进行上岗前的职业性健康体检,上岗后应定期进行健康体检,这样可以早期发现、处理和预防职业病。()
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第9题

用人单位和劳动者订立劳动合同步,合同中可以不告知劳动者其岗位也许存在职业危害。()
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第10题

用人单位和劳动者签订劳动合同时,合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害()
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第11题

以下说法正确的是()

A.劳保防护用品佩戴起来很麻烦,人员可不佩戴

B.职业危害岗位人员可不经过离岗体检就可离职

C.劳动防护用品过期/损坏需要及时更换

D.职业危害岗位可不粘贴危害标识

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