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[多选题]

人事类事项中,以下流程是在OA上申请的有()

A.员工岗位异动(调动/借调/外派)

B.个人薪酬申请/调整(非普调)

C.员工请假、出差申请

D.员工转正/晋升/离职申请

答案
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更多“人事类事项中,以下流程是在OA上申请的有()”相关的问题

第1题

异动OA签报标题正确的是()

A.异动申请--**(员工姓名)的异动申请

B.异动申请--**中支**(员工姓名)的异动申请

C.借调申请

D.借调申请--**部门**(员工姓名)的借调申请

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第2题

员工考勤直接会与以下哪些情景有直接影响作用()

A.部门年度评优

B.试用期转正

C.岗位调动

D.人事晋升

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第3题

员工的借调属组织行为,员工个人无权申请提出借调()
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第4题

与您相关的公司人事变更、岗位调整的信息,一般可以在哪里查询()

A.OA中的公司公告

B.OA中的对外公告

C.个人邮箱

D.工作台中的知识中心

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第5题

因下家工作单位需求、提取公积金等客观用途需开具离职证明的流程是怎样的()

A.员工本人手写开具离职证明申请书

B.归口HR申请离职证明开具审批OA,将离职证明开具申请扫描件上传OA

C.离职证明开具申请书原件邮寄至集团人事共享部

D.人事共享部出具离职证明

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第6题

试用期汇报需要在OA上提交哪个流程()

A.员工试用期阶段述职申请表

B.员工转正申请单

C.出差申请单

D.不需要申请

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第7题

在公司申请会议室的正确方法是()

A.OA中点击导航栏的会议按钮申请

B.打电话给前台帮忙安排会议室

C.OA中点击导航栏中的流程按钮,进入流程页面查找会议申请流程

D.以上都不对

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第8题

在《新员工入门手册》中,出差/外勤申请流程在哪里发起()

A.OA中的固定审批流程

B.OA中的通用审批

C.HR

D.RP

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第9题

在闭店人员安置中,门店人员异动的安置顺序为:关键岗位员工、特殊人群、其他员工。()
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第10题

有下列情况之一的,原则上不得进行岗位调动()

A.调出员工所在岗位缺员的

B.调出员工所在岗位定员不足的

C.调入岗位满员的

D.刚调动的员工

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第11题

有下列情况之一的,原则上不得调动()

A.调出员工所在岗位缺员的

B.调出员工所在岗位定员不足的

C.调入岗位满员的

D.刚调动的员工

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