组经理维持的要求包含（）

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%

D.最近三个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件

E.直辖组最近三个月FYC达到18M

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

A.任组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.个人最近3个月综合持续率达到85％

E.直接培育组经理1人

A.入司3个月内

B.半年考核期

C.滚动三个月

D.最近一个季度

A.8M

B.9M

C.7M

D.6M

A.最近3个月个人FYC≥9M且新单件数≥3件（不含转正当月及之前月份FYC和件数）

B.拟组建团队有效人力≥7人，其中直接推荐≥3人

C.达到有效人力、业绩晋升条件

D.最近3个月个人保单综合续收率≥95%

E.参加组经理晋级培训并考试合格

A.1人

B.2人

C.3人

D.无限制

A.6Q

B.8Q

C.10Q

D.12Q

A.新晋升的组经理 B

B.申请保级的组经理 C

C.降级的高级组经理 D

D.考核维持的组经理 E