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[主观题]

苏宁从2002年起,开始实施 “1200工程”,建立自己特有的“人才工厂”,一次性引进1200名大学生,通过人才定制化流水生产线,全面、系统、专业的培养,将他们打造成苏宁连锁事业的尖兵和人才集群。下列有关“1200工程”的说法正确的有哪两项()

A.苏宁启动1200工程,是基于自身连锁发展对大批量、标准化、专业化的人才的迫切需要,从2002年启动,并从此计算1200工程的期数

B.在2002年启动1200工程以前,苏宁虽然也零散的招聘过1200,从1999年招聘了1200梯队第一期开始

C.随着互联网转型的需要,1200招聘开始更加强调专业性和定向精准性。从2014年开始启动了管培生、云店店长、物流1200等工程

D.管培生不属于1200工程

答案
AC
更多“苏宁从2002年起,开始实施 “1200工程”,建立自己特有的“人才工厂”,一次性引进1200名大学生,通过人才定制化流水生产线,全面、系统、专业的培养,将他们打造成苏宁连锁事业的尖兵和人才集群。下列…”相关的问题

第1题

苏建规字(2020)5号文件,鼓励设计单位引进,增强设计单位的项目管理能力和施工组织能力()

A.设计人才

B.施工管理人才

C.工程咨询人才

D.施工人才

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第2题

苏建规字(2020)5号文件,鼓励设计单位引进设计人才、工程咨询人才,增强设计单位的项目管理能力和施工组织能力()
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第3题

在鉴定领域中,()是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。 错误

A.充分重视人才,引进高级鉴定人才

B.充分重视人才,引进中级鉴定人才

C.充分重视仪器,引进高级鉴定人才

D.充分重视资金,引进高级鉴定人才

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第4题

要完善企业人才体制,必须建立的制度和机制是()

A.创新的人才使用和激励机制

B.创新的人才培养和保护机制

C.创建人才流动和退出机制

D.创新人才引进机制

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第5题

从初创企业发展到成熟企业,吸引人才的策略有着一定的变化规律,从基于为主的人才引进、发展到基于为主的社会人才招聘,再发展到基于的聘请职业化经理人()

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第6题

经济特区是个窗口,通过这个窗口可以引进()

A.技术

B.管理经验

C.知识

D.人才

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第7题

人才到宁波大市外工作学习,连续中断在甬社保满3年以上,之后在上述引进期限内办好人才引进手续、开始在甬缴纳社保的,可按标准享受(每人同一层级只能享受政策一次)。()
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第8题

在我省获得过地方人才引进计划资助的人才,可以异地申报省双创人才()
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第9题

《总体方案》明确,完善国际人才评价机制,以()水平为主要指标评估人力资源类别,建立市场导向的人才引进和认定机制。

A.A.职称

B.B.学历

C.C.薪酬

D.D.论文

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第10题

人员优化与人才引进并不矛盾,工作中要处理好定员做“减法”和人才做“加法”的辩证关系,既要做好减员增效工作,又要做好人才引进工作()

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第11题

入选的江苏省“科技副总”,享受我省各地区、各部门制定的_____引进相关优惠政策和待遇

A.人才

B.创新人才

C.技术人才

D.高层次人才

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