符合法律、法规规定生育子女的（含一胎及二胎）女员工享受（）天 产假，其中产前（）天，难产增加（）天每多生育1个婴儿增加产假（）天

A.产假、计划生育假按有关的计划生育条例规定办理

B.按有关的计划生育条例规定，女员工基本产假98天

C.女员工符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），奖励假80天

D.男员工在配偶产假期间享受15天看护假（陪产假）

E.女员工因难产、多胞胎增加产假，须提供医院证明

F.员工在职期间经法定程序办理结婚手续的，按《婚姻法》及《计划生育条例》规定可享受婚假3天

A.职工产假执行《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》的有关规定，符合法律、法规规定生育子女的（不论一胎、二胎或其他情形），可享受正常产假128天

B.同时，根据《重庆市生育保险暂行办法》等相关规定，在前述128天生育产假基础上，对多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产（剖宫产）增加产假15天

C.根据《重庆市生育保险暂行办法》相关规定，女职工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天

A.30,60

B.60,90

C.90,120

A、五十

B、四十

C、三十

D、二十

A.7天，1个月

B.10天，1个月

C.15天， 1个月

D.15天， 2个月

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.90

B.98

C.120

D.198

A.一

B.二

C.三

D.四

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。()