A.企业文化是高层管理者设计的,员工的责任是记住其中的内容
B.企业文化必须结合企业的发展策略,融合未来的价值导向
C.最卓越的企业文化是那些经过企业以外的专业人士所设计出的蓝图
第1题
A.先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化
B.同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失
C.企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
D.企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
第2题
B.企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展
C.企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用
D.企业文化就是CI形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识
第4题
A.企业文化可以增加个体的认同感和归属感
B.优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体
C.企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
D.每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
第5题
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提;
B.企业文化是企业文艺、体育活动,它不包括职业道德建设;
C.员工科学文化素质是在学生期间习得的,与职业道德无关;
D.职业道德和企业文化是企业的“面子”,不应做表面文章。
第6题
A.愿景
B.使命
C.价值观
D.以上都是
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