佣金中规定的有效人力，是指当月FYC大于等于（）的人力

A.1000

B.月末

C.2000

D.考核期末

A.300元

B.500元

C.1100元

D.3000元

A．新主任若降级为业务员或转任行销，自降级或转任佣金月份起不再获得奖金

B．二次入司人力计入增员人数

C．有效增员是指增员新人入司当月FYC大于等于300元

D．新晋升业务主任《基本法》第一、二个维持考核季，其组FYC按考核标准的80%要求，其他考核项目要求不变

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

D.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

A.新人是指首次入司司龄1年以内且入司职级为见习业务员的业务人员

B.实动人力为当月FYC大于0的人力

C.实动人力为当月保费大于0的人力

D.有效人力为当月FYC大于等于600的人力

E.当月产险保费大于0也算实动人力

F.考勤标准：县域人员要求每月至少6次考勤，中支本部人员要求每月至少10次考勤

A.300;600

B.300;500

C.400;500

D.400;600

A.签约当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.签约当月产生FYC，新人津贴当月开始计算

C.签约当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

D.签约当月产生FYC，纳入本人当月晋升业务主任考核计算

A.只要是收展员及以上职级人员都是有效人力

B.最近三个月FYC累计达到3M

C.除了最近三个月中FYC累计3M外，还要求件数达到2件

D.刚签约的准收展员即使当月佣金达到3M，也不能计入主管有效人力考核