劳动合同制度的特征（)。

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的主体内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位发生了变化。

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

A.劳动关系的主体具有特定性

B.劳动关系的内容有较强的法定性

C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同

D.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，双方法律地位是平等的

A.目的的明确性

B.内容的特定性

C.形式的合法性

D.主体的平等性

A.目的的明确性

B.内容的特定性

C.形式的合法性

D.主体的平等性

A.主体具有特定性

B.标的具有限定性

C.内容具有法定性

D.形式具有任意性

A.民事法律关系参加者的法律地位平等

B.民事法律关系是民法在调整平等主体的财产关系和人身关系的过程中形成的以民事权利和民事义务为内容的社会关系

C.民事法律关系的保障措施具有财产性与补偿性

D.民法上的责任和制裁，一般具有惩罚性

E.民事法律关系的保障措施具有财产性与特定性

A.地位的平等性

B.内容的广泛性

C.签订的合法性

D.主体的特定性

A.地位的平等性

B.内容的广泛性

C.签订的合法性

D.主体的特定性

对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征()。

A主体具有特定性

B标的具有限定性

C内容具有法定性

D形式具有任意性

A、监护关系的内容具有约定性

B、设立监护制度有明确的目的性

C、监护关系的主体具有特定性

D、监护关系的内容具有法定性