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[单选题]

未依离职规定申请离职并办妥离职交接手续,连续旷工__不再返回公司的,即为自动离职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.15天

答案
A、3天
更多“未依离职规定申请离职并办妥离职交接手续,连续旷工__不再返回公司的,即为自动离职()”相关的问题

第1题

合同到期,员工不同意续签的,应在合同期满前()天,提出离职申请,并办理离职手续,公司无需支付经济补偿金

A.15天

B.20天

C.30天

D.45天

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第2题

正式员工离职,需要提前()天提出离职申请

A.一天

B.一周

C.半月

D.一月

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第3题

用期员工提前多长时间提交离职申请()

A.1 天

B.3 天

C.15 天

D.30 天

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第4题

旷工()扣除()工资,属严重违反公司制度,做自动离职处理,公司不予任何形式经济补偿,旷工人员工资冻结直至办结离职手续方可发放

A.3天以上(含3天),6天以上(含6天)

B.1天以上(含1天),1天以上(含1天)

C.2天以上(含2天),4天以上(含4天)

D.A、2天以上(含2天),6天以上(含6天)

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第5题

转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第6题

员工的离职分为辞职、辞退、开除、自动离职四类。离职前须按《__》办理各项手续。未完备离职手续擅自离职者,公司将按旷工处理()

A.转正申请表

B.员工辞职申请书

C.招聘申报表

D.员工登记表

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第7题

员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第8题

旷工人员依离职面谈得出实际离职原因并录入较接近的主动离职原因。()
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第9题

旷工离职人员不需要进行离职交接。()
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第10题

员工提出离职申请之日起,至离职交接手续及离职结算办理完毕之前,应正常开展工作,并严格遵守分公司各项规章制度()
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第11题

当月请事假、旷工累计()的需减少当月休息1天,累计()的减少当月休息2天,以此类推。当月离职的,按缺勤天数减少正常休天数

A.6天

B.7天

C.12天

D.14天

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