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汇总各部门对票务违章行为的处理结果报组织与人力资源部，由组织与人力资源部实施具体考核与处理（）

A.客运部

B.票务中心

C.综合技术室

D.安全部

答案
D、安全部
发布时间：2021-11-23
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第1题

负责组织对工作卡使用情况进行专项检查（）

A.客运部

B.安全部

C.组织与人力资源部

D.设施保障部

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第2题

由安全部提出票务事故定性建议，交做出最终裁定（）

A.分公司安委会

B.相关部门

C.组织与人力资源部

D.票务中心

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第3题

对于车站乞讨、卖唱、快递等投诉，由__每周汇总处理情况（）

A.安全部

B.客运部

C.调度部

D.人力资源部

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第4题

__负责制定各岗位安全奖额度，并负责月度安全奖奖惩金额的编制（）

A.调度部

B.客运部

C.安全部

D.组织与人力资源部

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第5题

在岗培训结束后，由用人单位以及培训中心组织相关考核，（)参与监督。

A.技术部

B.人力资源部

C.制造部

D.质量部

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第6题

通过理论考试的人员，纳入上岗资格人员储备库。岗位空缺时，可通过笔试成绩择优甄选人员进行实操考核与综合口试，经确认合格后获得岗位资格与顶岗作业资格（）

A.各生产公司

B.组织与人力资源部

C.客运部

D.部门

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第7题

各部室应积极开展劳动纪律自查活动，自查结果于自查结束后7个工作日内交组织与人力资源部（）
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第8题

工厂由（）部门来分析新员工流失数据，当目标没有达成时进行差距分析并实施行动计划

A.用人部门

B.人力资源部

C.人力资源部与企业管理部

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第9题

组织与人力资源部负责牵头员工晋升方案的拟定和实施（）
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第10题

技能等级培训由、中心自行制定年度培训计划并组织实施（）

A.人力资源部

B.企管部

C.综合部

D.各部门

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