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[单选题]

安全意识项目的一个目标是改变（）

A.员工对企业安全状况的态度和行为

B.员工对敏感数据的态度

C.关于保护企业数据的态度

D.管理层对企业安全态势的方法

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第1题

敏感性是指生物体对某些因素易于感受的性能。在生产和建设活动中,安全敏感性低是指一些员工对安全风险不容易感受到,对生产风险警觉性低;对安全规章、制度、规程措施抱着无所谓、嫌麻烦的态度而选择性执行或不执行,对执行作业安全程序、措施揣着侥幸心理而不采取。为了提高这些员工的安全意识,提高对安全规章制度的执行力和行为约束力,就要提高员工对安全风险的敏感性,安全感应训练活动就是提高员工安全敏感性的一个先进而有
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第2题

企业安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全（）组成的统一体。

A.价值观

B.态度

C.道德

D.行为规范

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第3题

（)体现企业对员工福利的影响。

A.企业的文化价值和管理理念

B.企业的薪酬策略

C.工会的态度和力量

D.员工

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第4题

企业安全文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和业精神（）
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第5题

开展员工安全行为养成目的是：充分调动全体员工主动辨识、排查、治理安全风险的积极性，持续提升各层面的安全意识和技能，有效促进员工知行合一行为养成（）
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第6题

员工培训主要要达到（)等目的

A.传递信息

B.更新知识

C.改变态度

D.提高素质

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第7题

被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体称为（）

A.安全文化

B.安全体系

C.安全理念

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第8题

下列关于员工培训的认识，正确的是哪一项（）

A.员工培训是万能的

B.其他企业培训什么就培训什么

C.高层管理人员不需要培训

D.在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果

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第9题

能力的开放性可用三个互相补充的方面来说明，包括怎样对待变化、()和对环境刺激的敏感性。
能力的开放性可用三个互相补充的方面来说明，包括怎样对待变化、（)和对环境刺激的敏感性。

A、对员工的态度

B、企业追求的目标

C、企业的内外环境

D、公司行为准则

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第10题

是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求（）

A.公司理念

B.公司愿景

C.企业精神

D.核心价值观

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