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[主观题]

“战略计划是计划管理的核心和首要环节,有助于使组织内部各项管理工作之间相互协调,相互一致”这说明()。

A.战略计划是战术计划的依据

B.战略计划只强调对未来环境的正确估计

C.战略计划以战术计划为依据

D.战略计划就是长期计划

暂无答案
更多““战略计划是计划管理的核心和首要环节,有助于使组织内部各项管理工作之间相互协调,相互一致”这说明()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段:()。

A.一般职能管理

B.组织战略计划之间的单向联系

C.组织战略计划之间的双向联系

D.组织战略计划多样化

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第2题

滚动计划方法的作用是()

A.计划更加切合实际

B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接

C.使短期计划内部各阶段相互衔接

D.大大加强了计划的弹性

E.可以提高组织的应变能力

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第3题

事业层战略是指媒介组织内部各职能部门的短期战略计划。()
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第4题

社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础是()

A.行政组织

B.行政决策

C.行政领导

D.行政计划

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第5题

()与绩效管理是相互协调的两个方面()

A.目标管理

B.计划管理

C.决策管理

D.民主管理

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第6题

对于计划与决策的关系,不同的学者有不同的观点,以下说法正确的是()

A.西蒙主张管理是由计划、组织、指导、协调、控制等五个职能构成的活动过程,将决策包含在计划职能中。

B.法约尔主张管理就是决策,决策是管理的核心,贯穿于整个管理过程。

C.周三多认为,计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续。

D.周三多认为,决策与计划是相互渗透的,有时甚至不可分割地交织在一起。

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第7题

人力资源计划是公司的专业计划之一()

A.战略计划

B.综合计划

C.全面计划

D.管理计划

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第8题

()是在外部环境和内部条件研究基础上,确定组织在行业中的地位

A.战略目标的制定

B.战略环境分析

C.战略选择

D.战略计划的实施

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第9题

滚动计划法的主要优点有()

A.加大了计划的准确和可操作性

B.使长.中.短期计划相互衔接

C.加强了计划的弹性

D.有助于提高组织的应变能力

E.减少了计划编制和实施的工作量

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第10题

战略实施计划是战略管理的蓝图,支持着整个战略管理。()
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