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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法规定，民生银行员工如因涉嫌犯罪而被依法逮捕的，应给予（）处分

A.从重

B.加重

C.开除

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ABC
发布时间：2022-06-30
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第1题

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)
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第2题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)
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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)
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第4题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在现金出纳中，违规违纪动用本行库款或白条抵库的，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处经济处分或其他处分（）
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第5题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信贷资产证券化业务工作中，擅自泄露资产证券化业务项目基础资产信息、资料、项目方案和交易文件的，给予责任人通报批评，造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处经济处分或其他处分（）
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第6题

员工违规违纪的，根据其违规违纪情形，对其进行相应处分，处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。违规违纪行为情节轻微，且经批评教育后改正的，可免于处分（）
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第7题

《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》只适用于因违规违纪行为受到处理的聘用制员工（）
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第8题

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)
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第9题

违反《不当说情、推荐备案规定》的,或利用推荐备案制度为本人或他人谋取不正当利益的,按照公司哪项制度追究相关责任（）

A.《问责及违规违纪行为处分办法（试行）》

B.《员工廉洁从业若干准则》

C.《纪检监察工作规则》

D.《岗位管理办法》

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第10题

根据《建投控股有限责任公司员工违规失职行为处理办法》，以下说法正确的是（）

A.员工受诫勉谈话组织处理6个月内、受政务处分期间内，不得晋升职务、职级

B.管理岗位任职试用期内受政务处分的，应延长试用期

C.员工辞职后，如被发现在公司系统内工作期间有严重违规失职行为，将不再追究其违规失职责任

D.员工受解除劳动合同处理或辞退处分的，公司本部及系统企业不得重新录用

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第11题

《员工违规违纪处理办法》中警戒期内，若有再次受到处分的，原处分尚未执行完的警戒期与新处分警戒期不用累加计算（）
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