更多“工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时()”相关的问题
第1题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()
A.工作班成员
B.工作班全体成员
C.全体成员
D.领导
点击查看答案
第2题
根据《变电安规》,工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人()
点击查看答案
第3题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人,正确吗()
点击查看答案
第4题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人,是否正确()
点击查看答案
第5题
作业负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作交待清楚,并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时,也应履行同样的交接手续。
点击查看答案
第6题
工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应,也应履行同样的交接手续()
A.指定能胜任的人员临时代替
B.离开前应将工作现场交待清楚
C.并告知全体工作班成员
D.原工作负责人返回工作现场时
点击查看答案
第7题
专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知被监护人员()
点击查看答案
第8题
根据《配电安规》,工作期间,专责监护人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知全体工作班成员()
点击查看答案
第9题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()
点击查看答案
第10题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知调控值班员()
点击查看答案