A.探索新的人才培养模式
B.快速融入团队
C.互帮互助,教学相长
第1题
你认为中午大区游戏的主要作用是什么()
A.促进各个小伙伴之间的联系
B.增加部门间的联动,沟通
C.可以促使新的小伙伴更快融入集体
D.有益于午睡过后,更快的精神起来
E.更好的形成团队意识,互帮互助
第4题
A.积极融入团队,乐意帮助同事,配合团队完成工作
B.尊重不同的意见,为团队提供有效解决方案,并全力配合团队工作
C.积极分享专业知识和经验,主动给予同事必要的帮助
D.尊重他人,随时随地维护公司的形象,传递公司服务理念
E.团结协作,互帮互助
第5题
A.只有大力倡导创新文化,提高全社会的创新意识,增加知识产权的技术供给,才能 够形成全民尊重知识、诚信守法的社会风尚。
B.根据市场发展趋势判断科技创新方向,充分考虑、合理安排成果转化中企业方的利 益诉求,这样才能体现出大学科研工作的价值。
C.随着高校的科研团队与企业共同合作的创新路径日益受到重视,一些科技成果正被 逐渐转化为可以实现市场价值的高质量专利。
D.高校在科研工作和人才培养的管理制度、评价标准等方面的不足,导致科研成果无 法直接转化成适应市场需求的新技术和新产品。
第7题
A.认可【行知公社】社群文化、团队文化和价值观
B.认同【行知公社】 社群成员互帮互助,积极提供价值的理念
C.认同【行知公社】终身学习理念,积极参与各种分享、培训,参与线上线下活动
第8题
A.一个企业必须要有文化有理念有追求,因为企业发展的最终源动力,终归要靠优秀的企业理念和价值观带来的凝聚力和战斗力
B.苏宁传统优秀的文化理念,我们要敢于坚持;重视人品、执着拼搏、踏实严谨、敬业投入的工作作风不会改变;对于不能融入苏宁的价值观的,我们就要大胆淘汰
C.员工与企业 建立伙伴式关系,价值共享,责任共当;员工与工作倡导快乐拼搏,激情敬业;员工与员工打造家庭式氛围,互帮互助
D.走互联网零售道路,企业文化同样需要转型,吸纳和学习互联网企业优秀的文化因子。因此,对于二次创业期间强调的一些标准、流程,以及具体的工装、考勤方面的规章制度,逐步摒弃也是势在必行的
第9题
A.传递品牌的企业文化,带领新伙伴快速融入团队,提升新伙伴的归属感
B.想办法挽留新伙伴
C.为伙伴提供专业的技能提升培训,提升伙伴的价值感
D.提高品牌的知名度和专业度
第10题
A.领导以身作则,勇于担当并带领团队实现高业绩目标
B.团队成员优势互补,团结协作,认同华胜文化价值理念,有统一的目标
C.能持续完成高挑战目标,团队成员快速成长
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!