以下哪个不属于员工关系维护的内容？（)

A.劳动关系管理

B.员工纪律管理

C.员工人际关系管理

D.员工绩效管理

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系具有平等性

C.劳动关系具有隶属性

D.劳动关系具有国家强制性

E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

A.企业与工业公有云的连接关系

B.企业与企业的连接关系

C.私有云平台与人的连接关系

D.企业和智能产品的连接关系

A.现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系

B.员工关系管理是人力资源管理的一项基本职能

C.企业的成功是积极的员工关系管理的直接成果

D.劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容

A.内部关系（指内部员工）

B.外部关系（包括客户、竞争者）

C.内部与外部关系

A.劳动关系和劳务关系都以向他人提供劳动给付为前提

B.劳动关系的用工主体，必须符合劳动法规定的用人单位主体资格

C.判断劳动关系和劳务关系的关键点为是否具有从属性

D.现代社会劳动关系从属性与传统社会劳动关系从属性并无差异

A.制订人力资源规划

B.人力资源的招聘与选拔

C.管理劳动关系

D.绩效考核

E.完善法人治理机制

F.员工档案管理

A.劳动关系

B.与劳动关系有眼密切联系的其他关系

C.人们在劳动过程中形成的各种关系

D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和