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[主观题]

关于管理幅度与层次,确切的说法是()

A.应尽量增设管理层次以保证管理效率

B.管理宽度过大时,可以通过增加一位管理者来调整

C.管理层次与管理宽度成正比关系

D.管理宽度加大,会使管理效率提高

E.增加管理的层次,可以缩小管理宽度

暂无答案
更多“关于管理幅度与层次,确切的说法是()”相关的问题

第1题

管理幅度是指一位管理者有效管理直接下属的人数。管理层次越高管理幅度越小,管理层次越低管理幅度越大。()
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第2题

关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()

A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D.管理幅度与管理层次是相互制约的

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第3题

遵循管理幅度与层次相适应的原则,在实际运用中,要做到()

A.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和层次成正比

B.管理层次与组织效率成正比

C.管理幅度同管理者的能力成正比

D.管理幅度同管理手段的先进程度成正比

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第4题

关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()

A.两者存在反比的关系

B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

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第5题

锥形结构是指的组织形态()

A.管理幅度较大、管理层次较少

B.管理幅度较小、管理层次较多

C.管理幅度中等、管理层次中等

D.管理幅度较大、管理层次较大

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第6题

扁平化管理是指什么

扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。()

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第7题

管理幅度与管理层次之间成正比,管理层次与组织规模成正比()

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第8题

管理幅度与管理层次密切相关,工作的相似性小,管理幅度就应适当缩小。()
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第9题

组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比()
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