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[主观题]

人力资源部门可在员工离职后2年后将档案销毁

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第1题

员工离职后,该员工的商城顾客直接在电脑端顾客档案中修改主服务技师即可解绑()

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第2题

科技档案销毁工作由科技部门执行()

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第3题

公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后()年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作

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第4题

会计档案销毁清册,应由单位档案部门永久保存。 ()此题为判断题(对,错)。
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第5题

管理者做好人力资源管理,有利于提高部门工作效率,降低员工流失率。()

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第6题

离职员工需在离职后1个月内将其人事档案及党员档案转出()
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第7题

员工在职期间,关联公司调动,将档案转交给员工本人

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第8题

(1).保存一年后方可销毁的处方是()。 ,(2).保存两年后方可销毁的处方是()。,(3).保存三年后方可销毁的处方是()。,(4).需打报告,经院长批准,在两人的监督下方可()

A.一般处方

B.精神药品处方

C.麻醉药品处方

D.销毁处方

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第9题

柜员卡销毁时,办事处、市联社会计部门抄列清单,交分管领导签字后,会同()()()部门进行集中销毁

A.审计

B.监察保卫

C.人力资源

D.信息科技

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第10题

保管期满运营档案销毁工作由运营管理部门主导,由()共同参与。
保管期满运营档案销毁工作由运营管理部门主导,由()共同参与。

A.办公室

B.财务会计部门

C.安全保卫部门

D.内控合规部门

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