A.培训考核工作由省级以上人民政府公安机关的治安部门会同政工人事、装备财务部门统一组织
B.培训考核工作由各级公安机关具体实施
C.根据省级公安机关确定的各警种公务用枪培训大纲,制定实施公务用枪年度培训计划
D.每年度应进行一次理论考核和一次以上的实弹射击训练。实弹射击训练应达到公安部规定的年度训练用弹标准
第1题
A.已授予人民警察警衔;
B.熟知枪支管理、使用法律法规、规章规定;
C.熟练掌握所配枪支种类的使用、保养技能;
D.通过法律政策考试、实弹射击考核
第3题
A.民警李大符合《枪支管理法》的规定,政治可靠,工作负责,遵纪守法,身体健康,心理素质好,无酗酒习惯
B.民警王二经过专门培训,掌握枪支的性能和使用、保养规定,年度射击、保养技能考核合格
C.民警陈三熟悉《枪支管理法》、《人民警察使用警械和武器条例》等法律规定
D.民警高五无违反枪支管理规定受处分记录,参加公安工作1年以上
第4题
A.配备、配置枪支的单位和个人必须妥善保管枪支,确保枪支安全
B.枪支、弹药应当分开存放
C.使用公务用枪的人员,必须经过专门培训
D.使用枪支的人员必须掌握枪支的性能,保障枪支的合法、安全使用
第5题
A.A配备、配置枪支的单位和个人必须妥善保管枪支,确保枪支安全
B.B枪支、弹药应当分开存放
C.C使用公务用枪的人员,必须经过专门培训
D.D使用枪支的人员必须掌握枪支的性能,保障枪支的合法、安全使用
第7题
A.各级公安机关的政工人事部门负责协同治安部门对配备枪支单位中申请佩带、使用枪支的人民警察进行资格审核
B.B各级公安机关的治安管理部门负责审核配备公务用枪单位和购置公务用枪计划
C.省级以上人民政府公安机关治安管理部门负责对本辖区的持枪人员进行年度审验
D.各级公安机关的警务督察部门负责对违反公务用枪管理使用规定的案件进行查处,构成犯罪的依法移交有关部门处理
第8题
A.目的在于检验培训的最终成果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.只需要抽样选择员工进行培训考核评估
第9题
A.市级以上人民政府卫生行政部门应当制订医师培训计划,对医师进行多种形式的培训,为医师接受继续医学教育提供条件
B.县级以上人民政府卫生行政部门应当采取有力措施,对在农村和少数民族地区从事医疗、预防、保健业务的医务人员实施培训
C.医疗、预防、保健机构应当按照规定和计划保证本机构医师的培训和继续医学教育
D.市级以上人民政府卫生行政部门委托的承担医师考核任务的医疗卫生机构,应当为医师的培训和接受继续医学教育提供和创造条件
E.县级以上人民政府卫生行政部门委托的承担医师考核任务的医疗卫生机构,应当为医师的培训和接受继续医学教育提供和创造条件
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